Mentorordning
I Holbøll har vi en særlig mentorordning, der skal sikre, at alle lærlinge trives, så du kan fokusere på at lære, samle erfaring og udvikle dig. Under hele dit uddannelsesforløb vil du altid have din mentor som støtte uanset om du er i skole eller på byggepladsen. Din mentor sørger bl.a. for, at du får nok faglige udfordringer og tidlig vejledning i de vanskelige processer.
Sammen med din mentor vil I skræddersy et forløb, som der passer til dig. Fokus er ikke kun på det faglige, men også personligt og socialt. Vi vil danne rammerne om din udvikling, så du kan få mere selvtillid og faglig stolthed, samt blive en god holdspiller og være en del af et professionelt fællesskab.
Din mentor
Din faste mentor vil være klar til at hjælpe uanset, om du er på skolebænken eller står på en byggeplads. Det betyder, at du bruger mindre tid på at være i tvivl og mere tid på at prøve tingene af og blive dygtigere.
Du mødes med din mentor et par gange om året til status- eller refleksionsmøder. Her sætter din mentor god tid af til at snakke om de ting, du finder svært. Sammen får I styr på dine mål, og indtil næste møde vil din mentor hjælper dig med at nå dem.
Sammen om din læring
Du har selv ansvaret for din læring. Holbøll har derimod ansvaret for, at du har de bedste rammer til at dygtiggøre dig.
Din mentor vil derfor løbende sikre, at du får lov til at øve dig i alle fagets kompetencer – lige fra belægning og beton til kloakarbejde.
Derudover vil dine kolleger lære dig alt du skal vide om samarbejde og kommunikation med kolleger og andre samarbejdspartnere.
Fællesskab i lærlingegruppen
Alle vores lærlinge samles i Holbølls lærlingegruppe. Lærlingegruppen mødes både til faglige og sociale arrangementer.
Da I ikke er nået lige langt i uddannelsesforløbet og nogle har forskellige uddannelser, kan I hjælpe hinanden på en måde, som jeres mentor måske ikke kan.
Holbøll afholder en række arrangementer for lærlingegruppen et par gange om året. I kommer til at afprøve de svære arbejdsopgaver og I vil få undervisning i vigtige kompetencer, som I ikke lærer på skolen. Der vil naturligvis også være arrangementer med fokus på det sociale f.eks. se en basketball kamp, køre go-cart eller motocross.
Mere om mentorordningen i medierne
Martin Juhl, Direktør for Forretningsludvikling, har sat nogle ord på etableringen af mentorordningen. I en artikel på Building Supply giver han indsigt i, hvilke tanker, der ligger bag ordningen og hvad han håber den kan bidrage med.
“Det ligger dybt i Holbølls DNA at uddanne til faget” fortæller Martin og uddyber: “Vi mener, at når vi selv gerne vil kunne trække på dygtige, kvalitetsbevidste og ansvarsfulde håndværkere, så har vi også et ansvar for at bidrage med de muligheder, det kræver at udvikle mennesker”
